ACUDI asbl

Rapport Technique De L’atelier De Mise A Jour Du Plan Local De Développement De Bashali En Intégrant Les Aspects Genre Et Résolution 1325.

Introduction

En 2017, sous l’accompagnement et l’appui financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) la Chefferie s’était doté d’un Plan Local de Développement pour la promotion de la paix et le développement.

Cinq après l’existence de ce mécanisme communautaire de renforcement de cohésion sociale ; les femmes sont moins incluses et actives dans la gouvernance locale et sécuritaire dans la Chefferie de BASHALI.

En effet, en vue d’amener les mécanismes communautaires de renforcement de cohésion sociale, les documents stratégiques et opérationnels de la Chefferie de BASHALI à la sensibilité au genre et à plus d’implication des femmes ; qu’un atelier de mis à jour du Plan Local de Développement de BASHALI en intégrant les aspects genre et R1325 est planifié du 13 au 15 juillet 2023. 

Le projet : « Promotion du leadership féminin dans la gouvernance locale et sécuritaire dans la chefferie de Bashali, Province du Nord-Kivu» et ACUDI étant engagés à promouvoir l’implication et la participation active des femmes dans la gouvernance locale et sécuritaire en Chefferie de Bashali, vient de faciliter l’actualisation du Plan Local de Développement de la Chefferie de BASHALI en integrant les aspects genre et la Résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies.

  1. Objectif GENERAL : Des Mécanismes communautaires de renforcement de cohésion sociale impliquant les femmes renforcés et les documents stratégiques et opérationnels de la chefferie de Bashali sont sensibles au genre
  • OBJECTIFS SPECIFIQUES : Mettre à jour du Plan Local de Développement de BASHALI en intégrant les aspects genre et R1325
  • RESULTATS/LIVRABLES ATTENDUS : Le Plan Local de Développement de BASHALI mise à jour par les aspects genre et R1325
  • PARTICIPANTS : 40 personnes, membres du CLPD de ka Chefferie de BASHALI, parmi lesquelles 50 femmes et 50 hommes.
  • Démarche méthodologie du travail
  • Réunion préparatoire de la réunion
  •  Soumission TDR pour approbation par ONUFEMMES
  • Contacts et explication de l’activité aux autorités locales
  • Tenu proprement dit de l’atelier

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